El D.S. N°005-12-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el artículo 25, indica que el empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en su Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.

Además, La Ley N°30222 en el artículo 26 indica que sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido VIVE PREVENCIÓN te ofrece los siguientes servicios: